Giới thiệu:
Tại đây, tôi có thể phát triển tính kiên trì của mình, nhận ra ý nghĩa sâu xa của đau khổ trước tiên rồi đến ngọt ngào, đồng thời nhận ra giá trị cuộc đời mình.
Không ngần ngại tiêu tiền và yêu mến nhân viên. Có quá nhiều người đã hỏi Jia Zhongyou bí quyết thành công của anh ấy là gì? Ông trả lời: “Sở dĩ tôi tiếp tục đạt được những kết quả mới là do bốn yếu tố lớn: thứ nhất, chính sách tốt của Đảng và Chính phủ; thứ hai, có niềm tin kiên trì, vững vàng; thứ ba, có người dám vượt qua”. khó khăn trong đội ngũ đổi mới, thứ tư là phải có đội ngũ công nhân chất lượng cao.【Đọc toàn bộ bài viết】
Sau khi phục vụ ở đó được nửa năm, do thành tích xuất sắc và công việc tích cực của tôi, lãnh đạo Ủy ban Đoàn Thanh niên đã chuyển tôi đến CPPCC Thiết Môn Quan để tiếp tục phục vụ.【Đọc toàn bộ bài viết】
Theo Peng Xianyun, Phó thư ký Ủy ban Công tác Liên đoàn Thương mại điện tử tỉnh Hà Nam, Ủy ban Công tác Liên đoàn Thương mại điện tử Hà Nam cho đến nay đã ươm tạo được 51 công ty và 18 đội, trong đó 20 công ty và 11 đội đã tốt nghiệp từ vườn ươm với thành tích xuất sắc. quy mô nhất định; Hỗ trợ 30 doanh nhân thương mại điện tử trẻ, tạo việc làm cho hơn 200 người và tạo ra hơn 500 việc làm.【Đọc toàn bộ bài viết】
Ảnh do Nhóm nghiên cứu trường Đại học Ngoại ngữ Quảng Đông cung cấp. “Điều ước vi mô” là những điều ước nhỏ nhoi dành cho những nhóm có hoàn cảnh khó khăn trong xã hội. Đó có thể là một chiếc váy mới, một đôi giày mà bạn đã ấp ủ bấy lâu nay, một chiếc quần dài. mà bạn muốn tặng cho cha mình... và “điều ước vi mô” đã được thực hiện “Đó là sự thể hiện tập trung sự tiến bộ của văn minh xã hội và sự ấm áp của tình yêu xã hội.【Đọc toàn bộ bài viết】
Thấy nhóm đạt được kết quả tốt trong việc thẩm định ngân sách, cô cảm thấy sự kiên trì của mình là xứng đáng. Sau này mọi người dần dần hiểu được cô.【Đọc toàn bộ bài viết】
Khi nói đến việc giảng dạy, Đặng Limin nói với các phóng viên rằng Ye Hongyong chỉ đơn giản là "dạy từ tận đáy lòng. Tôi không sợ bạn không học được, nhưng tôi sợ bạn sẽ không học được."【Đọc toàn bộ bài viết】
"Các thành viên nhóm nghiên cứu của Đại học Sư phạm Chiết Giang Wang Fu (thứ hai từ trái sang), Liang Jianjun (thứ ba từ trái sang), Ma Junhai (thứ tư từ trái sang) và Wang Wei (thứ năm từ trái sang) đều được huyện Long Châu đánh giá là "Giáo viên xuất sắc" Trung học phổ thông học kỳ vừa qua.【Đọc toàn bộ bài viết】
Ye Hongyong là kỹ sư trưởng tự động hóa điện của Công ty TNHH Tập đoàn Gang thép Giang Tây Xinyu. Anh ấy mới bước qua tuổi 40 và đã là công nhân kiểu mẫu quốc gia, lãnh đạo xưởng thạc sĩ kỹ năng quốc gia và là người nhận được các khoản phụ cấp đặc biệt từ Hội đồng Nhà nước.【Đọc toàn bộ bài viết】
Wen Xiuling đã quyết định chuyển trọng tâm xuống phía dưới. Với Bệnh viện Trung ương là đơn vị trụ sở chính, cô đã huy động 118 trung tâm y tế thị trấn trong thành phố làm thành viên và thành lập "Hiệp hội công nghệ y tế bệnh viện trung tâm thị trấn Cangzhou". "Hiệp hội Công nghệ Y tế Bệnh viện Trung ương Cangzhou-Trung tâm Y tế Thị trấn".【Đọc toàn bộ bài viết】
Trong ảnh là Zhao Jian, thành viên nhóm nghiên cứu của Đại học Northwest A&F đang báo cáo với lãnh đạo về công tác tình nguyện của Trạm Thanh Niên.【Đọc toàn bộ bài viết】
Lúc đầu, nhiều người lắc đầu cho rằng Sanyang bắt đầu sản xuất pháo từ năm 1979. Dù công nghệ sản xuất đã trưởng thành nhưng lại có những bài học đẫm máu. Xu Yongsong biết rằng ngành pháo hoa và pháo nổ là ngành có rủi ro cao nếu không cẩn thận sẽ xảy ra thương vong.【Đọc toàn bộ bài viết】